NATUREZA MORTA

A foto selecionada para esta semana registra uma  homenagem à natureza, que nos oferece inúmeras formas, cores, aromas e sabores através das frutas.

Bom fim de semana a todos...

NOVA SIDERÚRGICA

O Brasil vai ganhar uma nova siderúrgica. Trata-se da CSA – Companhia Siderúrgica do Atlântico, uma sociedade da Vale do Rio Doce com a alemã Thyssen-Krupp. A nova usina será erguida em Santa Cruz, no Rio, e deverá produzir 4,4 milhões de toneladas de placas por ano, basicamente destinadas à exportação. Custará US$1,5 bilhão e tem o início das obras previsto para meados de 2006 e o início da operação previsto para julho de 2008. Este é um projeto que dependia da aprovação da MP do Bem. Valeu!

MP-255, A MP DO BEM

Foi finalmente aprovado um pacote de medidas reduzindo a tributação a que todos estamos submetidos. Trata-se da já famosa MP do Bem. É um espanto que na atual conjuntura surja um fato capaz de contribuir significativamente para o crescimento do país e para a geração de empregos. Veja alguns dos benefícios aprovados com a MP do Bem:

> Incentivo aos Exportadores – Garante isenção do PIS-COFINS na compra de máquinas e equipamentos por empresas que destinem pelo menos 80% da sua produção para exportação.

 

> Inclusão Digital – Institui regime tributário especial para a compra de computadores dentro do programa PC Conectado e desonera empresas de tecnologia. Computadores de até R$2,5 mil terão isenção de PIS-COFINS.

 

> Evolução Tecnológica - Cria um regime especial de tributação para a plataforma de exportação, garantindo incentivos para estimular a pesquisa, desenvolvimento e inovação tecnológica.

 

> Mercado Imobiliário – Isenta do pagamento de Imposto de Renda os ganhos de capital para quem vender e comprar um imóvel no prazo de 180 dias, e amplia de R$20 mil para R$35 mil os limites de isenção do IR para alienação de bens e direitos de pequeno valor.

 

> Micro e Pequenas Empresas – Eleva o limite de enquadramento das empresas no Simples de R$120 mil para R$240 mil para microempresas, e de R$1,2 milhão para R$2,4 milhões para as pequenas empresas.

Além de aplaudir a aprovação desta MP, é preciso torcer para que venham outras providências no mesmo sentido. Paga-se imposto demais. O Estado brasileiro é muito caro. Em lugar de cobrar muito, devia se esforçar em gastar melhor.

MOTIVAÇÃO

A motivação para o trabalho só ocorre se a pessoa se identifica com o que faz, com o ambiente e com a instituição a que pertence.

São as seguintes as principais expectativas das pessoas com relação ao trabalho:

- trabalhar com outras pessoas que as tratem com respeito;

- ter trabalho interessante;

- receber reconhecimento por executar um bom trabalho;

- ter  oportunidade de desenvolver habilidades;

- trabalhar com pessoas que ouçam suas idéias sobre como fazer melhor o trabalho;

- sentir os resultados finais do seu trabalho;

- sentir-se bem informado sobre o que está acontecendo.

É possível, ainda, que a motivação para o trabalho inclua também fortes componentes culturais. Entretanto, seja ou não orientada pela cultura, o fato é que a vontade e a garra, quando inerentes à pessoa, fazem com que ela seja mais facilmente motivável. As pessoas que alcançam o sucesso têm uma grande vontade de realizar.

Um poderoso fator de motivação nas empresas é o sentimento das pessoas, de ser parte de um grupo. Esse sentimento tem um componente que é o próprio orgulho de pertencer à equipe da empresa. A imagem corporativa tem um forte efeito em seus públicos interno e externo. Assim, dificilmente empregados terão motivação para “vestir a camisa”  de empresas que sejam malvistas pela comunidade.

Finalmente, é preciso lembrar que a motivação ocorre quando o ambiente de trabalho convida os funcionários ao crescimento, ao desenvolvimento pessoal. Ampliando os horizontes intelectuais de um empregado, a empresa faz dele um empregado melhor. Para atrair e manter as pessoas mais brilhantes, as empresas devem criar conscientemente esse tipo de ambiente.

ENTRE ASPAS

“As coisas essenciais não podem ser apenas ditas. Elas têm que ser sentidas.”

(Waldez Ludwig, consultor) 

“O gerente será avaliado pelo desempenho e pela produtividade dos seus subordinados, razão pela qual é fundamental que ele entenda que o seu maior desafio é o de administrar e motivar as pessoas, quer como indivíduos, quer como grupos.”

(Luiz Alberto Machado, consultor) 

“A gente consegue fazer tudo quando tem entusiasmo. O entusiasmo se encontra por trás de todo progresso.”

(Henry Ford, fundador da Ford Motor Company) 

Os textos apresentados nesta seção são um extrato de trabalhos publicados em livros e revistas especializadas em administração.

REFORMA JÁ

A crise política, que praticamente não livra ninguém, está mostrando que é necessário  fazer urgentemente uma ampla reforma político-eleitoral incluindo uma fiscalização sistemática e penas rigorosas para os transgressores (doadores, políticos e partidos) para uma moralização dos usos e costumes no setor. O que você acha?

VOSSA EXCELÊNCIA É UM “VOSSA EXCELÊNCIA”

Já faz mais de quatro meses que o Brasil acompanha as investigações das CPIs em curso. Creio que nunca o país foi submetido a uma dose tão maciça de mentiras, hipocrisia e enrolação, num ambiente onde faltam educação, ética, bom senso e domínio do nosso idioma. O tratamento usado vai do você ao vossa excelência com o maior desembaraço (ou será com embaraço?). Seria cômico se não fosse trágico a gente ver um parlamentar se dirigir a outro chamando-o de Vossa Excelência, quando evidentemente seu desejo seria xingar a sua progenitora .

O espetáculo é deprimente. Depoentes que chegam às seções com autorização judicial para não dizer a verdade. Parlamentares mais interessados em agredir seus adversários políticos ou em aparecer para os eleitores do que apurar a verdade, e muitas vezes não demonstrando o mínimo preparo para participar de uma comissão de inquérito. E o pior é que, apesar dessas terríveis restrições, esse espetáculo só está indo adiante em função da pressão feita pela imprensa e por parte da sociedade. Se estas baixarem a guarda, num instante tudo vai parar até que o assunto caia no esquecimento, de forma a que ninguém seja punido. Não se pode esquecer de que há um festival de rabos-presos e de que essa  seria a solução ideal para eles, nem se permitir que isso aconteça, pois foi de tolerância em tolerância que parece estarmos vivendo numa “casa de tolerância”. E pagando a conta!

Nelson Rodrigues dizia que subdesenvolvimento não se improvisa; é obra de séculos. No nosso caso, foram necessários quinhentos anos. Para mudar este estado de coisas, é preciso que todos pressionem e que a Justiça efetivamente funcione, para que todos os faltosos e inescrupulosos sejam de fato punidos. Além disso, será preciso que a legislação eleitoral seja totalmente revista, para evitar que no futuro esta situação se repita.